Лояльность, настойчивость, инновации, гармония и общее процветание компании с ограниченной ответственностью оседают 50 - летнюю историю развития корпоративной культуры и стали общими основными ценностями и кодексами поведения для всех сотрудников компании. Динамичный бизнес, оптимистичный персонал и команда, которая работает в гармонии, являются волшебным оружием для компании, чтобы выиграть конкуренцию на рынке и стать более блестящей.

Корпоративная цель: создать ценность для клиентов, создать счастье для сотрудников, создать богатство для общества

Предпринимательство: упорство, инновации и предприимчивость

Основные ценности: ответственность, честность, создание беспроигрышной ситуации

Основная конкурентоспособность предприятий: таланты, инновации, бренды

Деловая этика: Holderman, корпоративное управление Ericsson

Видение: Чунцин Manufacturing Оборудование Китай, мировой бренд

Бизнес - философия: цель для короля, совместное процветание

Концепция управления: строгое совершенствование управления, стандартизация управления